Кадровая служба и кадровый учет
Иногда в организациях не уделяется должное внимание кадровому учету.
После проверки трудовой инспекцией, наоборот, фирма нанимает кадровика, инженера по технике безопасности, менеджера по персоналу и бухгалтера по расчету заработной платы. Оба варианта - это крайности, в которые не стоит впадать.
Мы знаем, что именно требуется при кадровой проверке и поможем вашей организации соответствовать этим требованиям.
Мы поможем вам оформить документально любую ситуацию, в том числе:
- прием на работу;
- перевод на другую должность;
- отпускные и больничные
- увольнение (в том числе увольнение по инициативе работодателя);
- пособия по беременности и родам;
- выход на пенсию;
- и многое другое.
А также составим для вашей организации полный пакет кадровых документов:
- положение об оплате труда;
- положение о премировании;
- положение об отпусках;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовые договоры;
- штатное расписание;
- договоры полной материальной ответственности;
- и другие необходимые документы.
Наши специалисты выполняют функции инспектора по кадрам вашего предприятия:
- оформление кадровых документов (штатное расписание, кадровые приказы, график отпусков, положение о премировании, расчетно-платежные ведомости, листки нетрудоспособности и др.);
- ведение трудовых книжек ваших сотрудников;
- подготовка справок для физических лиц (2-НДФЛ, бухгалтерские оформление пенсионных страховых свидетельств).